Archive for Finanzen

Kinderarmut in Deutschland

Berlin ist die Stadt mit der höchsten Kinderarmut in Deutschland. Dies ergab jetzt eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung. Die regionalen Unterschiede bei der Kinderarmut sind ausgeprägt und laut Studie, im Wesentlichen auf die Arbeitslosigkeit zurückzuführen, die sich zwischen West und Ost, aber auch zwischen strukturschwachen und strukturstarken Kommunen im Westen deutlich unterschied. Vorallem Menschen ohne deutschen Pass sind dabei überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen. Doch was bedeutet Kinderarmut wirklich? Und welche Organisationen helfen betroffenen Menschen? Wir haben uns für Sie schlau gemacht. weiter lesen »

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Alte Bundesländer unzufrieden mit Kinderbetreuung

So kinderfreundlich ist Deutschland

So kinderfreundlich ist Deutschland

Betreut-Report 2011 bringt Unzufriedenheit deutscher Familien ans Licht

Berlin, 28.02.2011. Familien aus den alten Bundesländern sind mit der Kinderbetreuungssituation in ihrem Bundesland unzufrieden. Schlusslichter des Bundesland-Rankings sind Hessen und Schleswig-Holstein. Dies ergab der Betreut-Report 2011, eine Studie der Besser Betreut GmbH. Mit der Betreuungssituation zufrieden sind hingegen Familien aus dem Saarland, Berlin und Sachsen-Anhalt.

Mehr als drei Viertel der Befragten glauben, durch ihre familiären Aufgaben Nachteile im Beruf oder schlechtere Karrierechancen zu haben. Insgesamt ist mit 50% der Befragten jede/r Zweite mit dem lokalen Betreuungsangebot eher oder sehr unzufrieden. 82% der Befragten wünschen sich flexiblere Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen. weiter lesen »

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Mitarbeitermotivation als Weg aus der Krise

Wie lassen sich Unternehmenskrisen in Zeiten konjunktureller Schwäche überwinden? Entlassungen schaden den meisten Unternehmen in einer Notlage mehr, als dass sie ihnen helfen, wieder auf die Beine zu kommen. Eine bessere Möglichkeit ist es, die eigenen Mitarbeiter anzuspornen, ihre Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zur Erfüllung der Unternehmensziele einzusetzen. Eine familienorientierte Personalpolitik hilft Kosten einzusparen, anstatt weitere Kosten zu verursachen und stellt vor allem eine große Motivation für die Angestellten dar.

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